L3 T-Group^®

Im Seminar L3 T-Group^® erleben die Teilnehmenden in einer Echtsituation, wie Teams entstehen und wirklich funktionieren. Die Erfahrungen im Verlauf dieser Lernwoche ermöglichen praktikable Antworten auf wichtige Fragen des Alltags im Team:

• Wie bilden sich die verschiedenen Rollen in einem Team heraus?
• Wie werde ich wahrgenommen? Und wie kann ich auf meine Rolle Einfluss nehmen?
• Wie ist mein Verhältnis zu Autorität und Macht?
• Wer bekommt Vertrauen und Einfluss – und warum?
• Wie unterscheidet sich mein Selbstbild von den Wahrnehmungen der anderen?

Die Teilnehmenden kommen aus ganz verschiedenen Arbeits- und Lebenssituationen. Alle verbindet das Interesse, Teams und sich selber besser zu verstehen: Was geht wirklich ab in Teams? Wie bewege ich mich gut in verschiedenen Situationen? Wie lerne ich dazu und bleibe dabei ich selber? Wie überlasse ich die eigene Rolle nicht nur anderen oder dem Zufall?
Diese Fragen ermöglichen viel Dynamik und kreatives Lernpotenzial. Unterstützt durch erfahrene Trainer, erprobte Methoden und die ungestörte Arbeitsatmosphäre in einer eindrucksvollen Berglandschaft entstehen nicht nur spannende Einblicke in andere Berufs- und Lebenswelten, sondern auch einzigartige Lernchancen als Mensch und Teamplayer.

Klicken Sie rechts auf „L3 Live“ und erfahren Sie, wie Teilnehmende aus verschiedensten Bereichen die L3 T-Group^® erlebten.

Nächste Termine L3 T-Group^®

L3 T-Group^®

Teams verstehen und steuern ist der Schlüssel erfolgreicher Führungsarbeit. In diesem Lernformat nehmen die Teilnehmenden diesen Schlüssel massgeblich selber in die Hand: Sie gestalten aktiv den Aufbau und die Entwicklung einer Gruppe zu einem echten Team und finden durch dieses eigene Erleben wegweisende Antworten auf zentrale Fragen des Führungsalltags:

• Wie werde ich als Person und in meiner Kommunikation wahrgenommen?
• Wie kann ich gezielt Einfluss nehmen und gleichzeitig Vertrauen aufbauen?
• Wie kann ein Team sein volles Potenzial erreichen und nutzen?
• Wie entwickle und führe ich agile Teams und Strukturen und entsprechend auch meinen Führungsstil?

Die Teilnehmenden aus vielen unterschiedlichen Branchen treffen sich im Interesse, wie Führungskräfte Leistung, Teamgeist und gute Arbeitsbeziehungen gleichermassen erreichen können. Die Trainingsgruppe unter der Leitung erfahrener Trainer, die erprobten Methoden und die konzentrierte Arbeitsatmosphäre in eindrucksvoller Berglandschaft eröffnen den Teilnehmenden einzigartige Lernchancen auf menschlicher und professioneller Ebene.

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L3 Führungstraining

Erfolgreich Führen heisst, die übergeordneten Ziele des Betriebes in Einklang zu bringen mit oft widersprüchlichen Erwartungen, mit unterschiedlichsten Menschen und mit den eigenen Werten: wie verwirkliche ich meine Interessen und Ambitionen als Mensch und Persönlichkeit in der Funktion und Rolle als Chefin, Projektleiter, Fachführung etc. ?
Auf dem Fundament des Intensivtrainings L3 T-Group^® unterstützt Sie das L3 Führungstraining, die drei Säulen erfolgreicher Führung zu erfahren, zu reflektieren und nachhaltig zu stärken: Wissen, Können und Persönlichkeit.
Sie erweitern Ihr praktisches und theoretisches Know-how zu den wichtigsten Dimensionen der Führung, zu agilen Teams und Strukturen. Sie trainieren Ihr Können und vertiefen Ihre zwischenmenschlichen Fertigkeiten für den Einsatz in anspruchsvollen Führungssituationen. Und Sie entwickeln nach und nach ihr ganz individuelles und unverwechselbares Set an Führungsinstrumenten, Ihren ganz persönlichen Führungsstil – das wichtigste Führungsinstrument überhaupt.

Klicken Sie rechts auf „L3 Live“ und erfahren Sie, wie Teilnehmende aus verschiedensten Branchen Ihren persönlichen und beruflichen Gewinn aus dem L3 Führungstraining erlebten.

L3 Führungstraining 2.0

In den L3 Führungstrainings entstehen ganz besondere menschliche Kontakte und berufliche Vernetzungen. Die dortigen Erfahrungen und Praxisdiskussionen wecken zusätzliche thematische Interessen und ein Bedürfnis nach Weiterlernen in dieser Qualität.

Aus den wichtigsten, „klassischen“ Interessensschwerpunkten entwickelten wir daher exklusiv für
AbsolventInnen des L3 Führungstrainings das 13 Präsenztage in 4 Modulen umfassende L3 Führungstraining 2.0:

• Delegieren, coachen oder selber tun
• Konfliktmanagement: Vorbeugen – Früherkennen – Deeskalieren
• Logische und dialektische Argumentation
• Gesund führen – und bleiben

Das vertraute L3 Lernformat und die spannende Gruppenbildung mit bekannten wie neuen KollegInnen ermöglichen einmalig professionelles, hochkonzentriertes Führungslernen.